スキルの見える化とは?

ミラクでは、従業員1人1人の
スキルの見える化を行っています。

こちらがスキル表です。
1つ1つの作業は
誰がどのレベルまでできているか、
ひと目で分かるようになっております。

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「一人でできる」、
「1人でできるけど、不安」、
「手助けが必要」という3つに分類し、
作業がどこまでできるかを示してます。

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業務を細かく分けて、
どのレベルで作業を行なうことができるか
人に教えることができるのかを
すぐに見てわかるように見える化しています。

こうする事により、
その人しか仕事ができないということがなくなります。
人に仕事をつけないための工夫です。

また、上司は従業員に、
仕事を振る時にとっても便利です!!

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また、遊び心も入れて、
イラストでどこまで
できるのかを表示しています。

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ちなみに、部署ごとに、違っていて、
生産課のスキル表では、オタマジャクシから、
カエルになるような表示にしています。

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最初、このスキル表を
することになった時は
少しドキドキしていましたが…

今では、1ヶ月後に
スキルアップできるように頑張ろうと思っています!!
先月の自分より成長したいという気持ちがあり、
モチベーションのアップ
繋がっています!!

こちらが今の私の
スキルです。

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これから、1つでも
「チェック&教えることができる」に
なれるように精一杯頑張ります!

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スキルを見える化することで、
仕事に人をつけ、
業務を行えるようになります!

そして、業務のダブルキャスト
トリプルキャスト化をを実現させ
誰が行なっても同じ品質で、
仕事が行えるようにしています。

物流アウトソーシングのミラクでは
「スキルの見える化」だけではなく…

SNSフォロワー数や、営業進捗表、
日々のルーティンの作業、改善項目
スケジュールなどたくさん見える化しております。

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